O projekte
PATHWORK (Budovanie ciest prechodu z jedného zamestnania do druhého prostredníctvom mechanizmu záruky zručností pre pracovníkov automobilového priemyslu) je inovatívna nadnárodná iniciatíva financovaná Európskou úniou v rámci výzvy ESF+ na sociálne inovácie (Európska záruka zručností).
Automobilový priemysel v celej Európe prechádza bezprecedentnou transformáciou, ktorú poháňajú dekarbonizácia, digitalizácia a zelená transformácia. Tieto zmeny otvárajú cestu k udržateľnej budúcnosti, zároveň však tisícom kvalifikovaných pracovníkov automobilového priemyslu hrozí zánik pracovných miest a prepúšťanie.
Automobilový priemysel v celej Európe prechádza bezprecedentnou transformáciou, ktorú poháňajú dekarbonizácia, digitalizácia a zelená transformácia. Tieto zmeny otvárajú cestu k udržateľnej budúcnosti, zároveň však tisícom kvalifikovaných pracovníkov automobilového priemyslu hrozí zánik pracovných miest a prepúšťanie.
Pre koho je projekt PATHWORK určený?
PATHWORK na túto výzvu priamo reaguje vytvorením proaktívneho rámca prechodu z jedného zamestnania do druhého. Vytvára priame, systematické a bezpečné cesty z ohrozených pracovných pozícií v automobilovom priemysle do rýchlo rastúcich strategických odvetví, konkrétne do oblastí čistej transformácie a priemyselnej dekarbonizácie a digitálneho líderstva, aby sa pracovníci nestali nezamestnanými.
Kombináciou nástrojov včasného varovania využívajúcich umelú inteligenciu, zvyšovania kvalifikácie a rekvalifikácie na mieru a silných partnerstiev medzi rôznymi aktérmi v Poľsku a na Slovensku PATHWORK zaručuje kvalifikovaným pracovníkom priamy prechod do udržateľného a dlhodobého zamestnania.
PATHWORK JE JEDNÝM ZO ŠIESTICH EURÓPSKYCH PROJEKTOV VYBRANÝCH NA TESTOVANIE MODELU ZÁRUKY ZRUČNOSTÍ, KTORÝ REALIZUJÚ SOCIÁLNI PARTNERI A PODNIKY.
Čo je záruka zručností?
Ide o pilotný program prechodu z jedného zamestnania do druhého, ktorý podporuje plynulejšiu a efektívnejšiu zmenu zamestnania.
Je určený pracovníkom automobilového priemyslu a súvisiacich dodávateľských reťazcov, ktorým hrozí nezamestnanosť.
Iniciatíva otestuje nové spôsoby, ako týmto pracovníkom pomôcť prejsť do nového zamestnania a rozvíjať zručnosti potrebné v strategických a rastúcich odvetviach.
Je určený pracovníkom automobilového priemyslu a súvisiacich dodávateľských reťazcov, ktorým hrozí nezamestnanosť.
Iniciatíva otestuje nové spôsoby, ako týmto pracovníkom pomôcť prejsť do nového zamestnania a rozvíjať zručnosti potrebné v strategických a rastúcich odvetviach.
Partnerské organizácie
Konzorcium PATHWORK spája kľúčové verejné inštitúcie, regionálnych zamestnávateľov, poskytovateľov vzdelávania a odborníkov na inovácie z Poľska a Slovenska s cieľom vytvoriť komplexný systém podpory:
FOUNDATION INNOVATION AND KNOWLEDGE (Poľsko) – koordinátor projektu
Zodpovedá za celkové riadenie projektu, finančnú administratívu a zabezpečovanie kvality. FIIW prináša rozsiahle skúsenosti s riadením iniciatív v oblasti sociálnych inovácií, zamestnanosti a regionálneho rozvoja financovaných z prostriedkov EÚ.
Regionálna obchodná komora v Katoviciach (Poľsko) – partner projektu
RIG Katowice zastupuje podnikateľskú komunitu v Sliezsku, koordinuje zapájanie zamestnávateľov, mapuje dopyt po pracovnej sile v rozvíjajúcich sa odvetviach a prepája firmy s potenciálnymi zamestnancami.
TENENET (Slovensko) – partner projektu
TENENET prepája sociálne a zdravotné služby, vzdelávanie a podporované zamestnávanie. Osobitný dôraz kladie na duševné zdravie a sociálne podmienky, ktoré ovplyvňujú zmenu zamestnania, napríklad príjmovú neistotu, dopravu či starostlivosť o rodinu, začleňuje posudzovanie týchto bariér a prepájanie účastníkov s dostupnou psychosociálnou a sociálnou podporou.