O projekcie
PATHWORK (Tworzenie Kompleksowych Ścieżek Zatrudnienia poprzez Mechanizm Gwarancji Umiejętności dla Pracowników Sektora Motoryzacyjnego) to innowacyjna, międzynarodowa inicjatywa społeczna finansowana przez Unię Europejską w ramach konkursu Inicjatywy Innowacji Społecznej EFS+ (Europejska Gwarancja Umiejętności).
Sektor motoryzacyjny w całej Europie przechodzi bezprecedensową transformację napędzaną dekarbonizacją, cyfryzacją oraz zieloną transformacją. Choć zmiany te torują drogę ku zrównoważonej przyszłości, narażają również tysiące wykwalifikowanych pracowników sektora motoryzacyjnego na ryzyko utraty pracy, a firmy na redukcję zatrudnienia.
Sektor motoryzacyjny w całej Europie przechodzi bezprecedensową transformację napędzaną dekarbonizacją, cyfryzacją oraz zieloną transformacją. Choć zmiany te torują drogę ku zrównoważonej przyszłości, narażają również tysiące wykwalifikowanych pracowników sektora motoryzacyjnego na ryzyko utraty pracy, a firmy na redukcję zatrudnienia.
For Who is PATHWORK project?
Projekt PATHWORK bezpośrednio odpowiada na to wyzwanie, tworząc kompleksowy Program Przejścia z Jednej Pracy do Drugiej (Job-to-Job Transition Framework). W ramach przeciwdziałania bezrobociu i zwolnieniom grupowym, PATHWORK tworzy bezpośrednie, ustrukturyzowane i bezpieczne ścieżki przejścia ze stanowisk zagrożonych reedukacją zatrudnienia w branży motoryzacyjnej do dynamicznie rozwijających się, strategicznych sektorów — w szczególności Czystej Transformacji i Dekarbonizacji Przemysłu oraz Przywództwa Cyfrowego.
Łącząc elementy wczesnego reagowania na zwolnienia grupowe, analizę kompetencji, podnoszenie i zmianę kwalifikacji (upskilling/reskilling) oraz potencjał wielosektorowego partnerstwa w Polsce i na Słowacji, PATHWORK stwarza gwarancję podjęcia długotrwałego zatrudnienia dla pracowników zagrożonych utratą pracy w sektorze motoryzacyjnym.
PATHWORK JEST JEDNYM Z 6 EUROPEJSKICH PROJEKTÓW WYBRANYCH DO PRETESTOWANIA MODELU GWARANCJI UMIEJĘTNOŚCI WDRAŻANEGO W FORMULE PARTNERSTWA PUBLICZNO-SPOŁECZNO-PRYWATNEGO.
Czym jest gwarancja umiejętności?
Jest to pilotażowy program przejścia z jednej pracy do drugiej, który wspiera płynniejsze i bardziej efektywne zmiany zatrudnienia.
Jest skierowany do pracowników sektora motoryzacyjnego oraz powiązanych łańcuchów dostaw, zagrożonych utratą zatrudnienia.
Inicjatywa przetestuje nowe metody wsparcia tych pracowników w przejściu do nowego zatrudnienia oraz rozwijaniu umiejętności niezbędnych w strategicznych i rozwijających się sektorach tj.
czyste technologie, dekarbonizacja i cyfryzacja.
Jest skierowany do pracowników sektora motoryzacyjnego oraz powiązanych łańcuchów dostaw, zagrożonych utratą zatrudnienia.
Inicjatywa przetestuje nowe metody wsparcia tych pracowników w przejściu do nowego zatrudnienia oraz rozwijaniu umiejętności niezbędnych w strategicznych i rozwijających się sektorach tj.
czyste technologie, dekarbonizacja i cyfryzacja.
Organizacje partnerskie
Konsorcjum PATHWORK łączy kluczowe instytucje publiczne, pracodawców, instytucje szkoleniowe oraz ekspertów ds. innowacji z Polski i Słowacji, tworząc kompleksowy ekosystem wsparcia:
FUNDACJA INNOWACJA I WIEDZA (Polska)
Koordynator Projektu. Odpowiada za zarządzanie projektem, koordynację partnerstwa i zapewnienie jakości. FIIW wnosi bogate doświadczenie w zarządzaniu projektami finansowanymi ze środków UE, w tym inicjatywami z zakresu innowacji społecznych, zatrudnienia i rozwoju regionalnego.
Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach (Polska)
Partner Projektu. Reprezentując środowisko biznesowe na Śląsku, RIG w Katowicach odpowiada za zaangażowanie pracodawców, mapowanie zapotrzebowania na pracę w nowych sektorach i łączenie firm z bazą talentów.
TENENET (Słowacja) – Partner projektu
Organizacja kładzie szczególny nacisk na zdrowie psychiczne oraz uwarunkowania społeczne wpływające na zmianę pracy, takie jak niepewność dochodów, transport i obowiązki związane z opieką nad rodziną. Jej podejście obejmuje ocenę tych barier oraz zapewnienie uczestnikom dostępu do wsparcia psychospołecznego i socjalnego.